Un grupo de 26 exempleados de Meta Platforms presentó una demanda en Estados Unidos al
acusar a la empresa de utilizar un sistema basado en inteligencia artificial para seleccionar a trabajadores que serían despedidos, afectando principalmente a personas con discapacidad,
en licencia médica o embarazadas.
La demanda, presentada ante un tribunal federal en California, señala que la compañía utilizó
criterios relacionados con productividad y el uso de herramientas de inteligencia artificial
durante los recortes de personal anunciados este año, lo que presuntamente perjudicó a
empleados que se ausentaron por motivos de salud. Los demandantes pertenecen a distintos
estados, entre ellos California, Nueva York y el Distrito de Columbia.
Meta rechazó las acusaciones y aseguró que las decisiones sobre su plantilla fueron tomadas
por personas y no por sistemas de inteligencia artificial. La empresa sostuvo que las denuncias
carecen de fundamento, mientras el caso avanza en los tribunales.
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